Planilha Folha de Ponto em Excel Grátis

Planilha Folha de Ponto em Excel Grátis é um dispositivo usado para controlar as horas trabalhadas de um empregado em uma empresa.

Você pode baixar uma planilha gratuitamente clicando no link no final deste texto.

• Descrição da Planilha.

Esta planilha é uma planilha pronta de folha de ponto para controle de horas trabalhadas para funcionários, com esta planilha fica fácil controlar o horário de trabalho de cada funcionário. Você também pode imprimi-la para que o servidor assine, tornando um documento oficial.

É possível controlar a quantidade de horas extras, faltas e atrasos.

No início da planilha (cabeçalho) existem os campos:  Nome do Empregado, Cargo, área e Período, após tem os campos horário trabalhado, entrada, saída e número de horas extras, bem como justificativa, data horas, compensação e motivos.

• Mais Recursos.

Esta planilha faz os cálculos automáticos de total de horas trabalhadas, total de horas extras a compensar e acúmulos de horas. E por fim os campos de Ciente da chefia e assinatura do empregado.

Planilha Folha de Ponto em Excel Grátis

Folha de ponto é um recurso indispensável para que necessita controlar o horário de trabalho de um funcionário, com esta ótima planilha isso será muito fácil e eficiente.

“A empresa é obrigada a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamento (art. 225 do Decreto 3048/1999)”. Fonte Gia Trabalhista

DISCRIMINAÇÃO

Na folha de pagamento, deverão estar discriminados:

• O nome do segurado: empregado, trabalhador avulso, autônomo e equiparado, empresário, e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício.
• Cargo, função ou serviços prestados.
• Parcelas integrantes da remuneração.
• Parcelas não integrantes da remuneração (diárias, ajuda de custo, etc.).
• O nome das seguradas em gozo de salário-maternidade.
• Os descontos legais.
• A indicação do número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador avulso.

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